为秉承鸿运国际官网入口“人才强企”战略，

落地集团“四类五级”

人才培养体系要求，

强化公司人才梯队建设，

联投置业于9月18日至19日，

开展“鲲鹏计划”第二期

人才工程首次集中培训。

“鲲鹏计划”是联投置业后备人才建设的重要工程，通过对基层员工的筛选培训，提升基层员工的综合素质，建立后备人才储备池，为公司的高质量发展提供人才保障。

联投置业党委书记唐坚出席开班仪式并讲话。他要求入围“鲲鹏计划”的学员们：

一要立志高远，成长自驱，把自己融入到事业之中，团队之中，大局之中。要敢于给自己设置“高目标”，要持续让自己有“强驱动”。

二要专业精进，能力复合，公司正处于转型发展的关键时期，需要一大批“精专业、善管理”的复合型人才，希望大家苦练内功，精进专业，增强能力，为公司的发展建设而奋斗。

三要学以致用，担当作为，大家要把在培训中收获的知识、方法、工具，运用到实际的工作中，要勇于肩负起责任与使命，做难而正确的事，投身到公司最需要的地方去。

本次培训邀请到领导力培养专家刘志敏老师，为大家讲授《自我领导力》课程，并引导学员们从实际业务出发，剖析工作中的痛难点，开展行动学习主题研讨。培训现场积极而又热烈，各位学员在培训中收获满满。

“鲲鹏计划”第二期人才工程共分为四个培养阶段，聚焦“管理自我、管理团队、管理任务”三大培养主题，以一年为周期，通过集中培训、学习转化、行动学习、案例沉淀等多种学习形式，为公司培养一支专业精进、能力复合、担当作为的梯队人才。